（接上文）

但對(duì)單個(gè)客戶而言，這些真的有意義么，去永琪理發(fā)效果真的會(huì)比商場(chǎng)里的私人美發(fā)沙龍好么？答案顯而易見！

創(chuàng)品千乘中的核心工業(yè)設(shè)計(jì)師，按履歷如果入職洛可可工業(yè)設(shè)計(jì)，是總監(jiān)級(jí)的，也就是客戶找創(chuàng)品千乘可以受到洛可可總監(jiān)級(jí)設(shè)計(jì)師的服務(wù)。而去洛可可呢，也許因?yàn)榭蛻舻臈l件很好，在洽談時(shí)洛可可的總監(jiān)會(huì)參與，但一旦項(xiàng)目開始，真正操作的一定是下面的設(shè)計(jì)師，上千人的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，怎么可能個(gè)個(gè)都是資深的，大部分都是學(xué)校剛畢業(yè)的年輕設(shè)計(jì)師，因?yàn)楣疽?guī)模大，資深設(shè)計(jì)師反而需要把大部分精力放在管理團(tuán)隊(duì)上，而非設(shè)計(jì)上，這也是中國(guó)大多數(shù)公司的通病，工作能力強(qiáng)之后，不是讓其安心工作最大限度發(fā)揮他的工作能力，而是給予很多并不匹配的管理工作。洛可可的賈偉和李毅超設(shè)計(jì)能力強(qiáng)不強(qiáng)，當(dāng)然強(qiáng)，不然怎么在工業(yè)設(shè)計(jì)公司中擁有龍頭的地位，但設(shè)想一下，客戶的項(xiàng)目在洛可可做，賈老板真有那么一點(diǎn)點(diǎn)可能參與到實(shí)際設(shè)計(jì)中去么？

有些人可能會(huì)想，洛可可的內(nèi)部管理好，員工培訓(xùn)好，標(biāo)準(zhǔn)化好，做的東西不會(huì)差。對(duì)，大規(guī)模的公司肯定會(huì)注重內(nèi)部評(píng)審和標(biāo)準(zhǔn)化管理，出來的作品不會(huì)非常差，這就好比永琪里面美發(fā)師，動(dòng)不動(dòng)就要上課培訓(xùn)，還有很多操作規(guī)范，剪出來的頭，怎么也會(huì)比路邊五元快剪好點(diǎn)。但這有意義么？誰(shuí)不想自家的產(chǎn)品外觀在市場(chǎng)上是最吸引人的，下限及格有什么意義？

受限于公司規(guī)模，創(chuàng)品千乘每年能接的業(yè)務(wù)量有限，但論每個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量，創(chuàng)品千乘工業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)比洛可可工業(yè)設(shè)計(jì)，創(chuàng)品千乘個(gè)個(gè)項(xiàng)目都是總監(jiān)級(jí)，而洛可可有真總監(jiān)級(jí)、標(biāo)總監(jiān)級(jí)、真資深級(jí)、標(biāo)資深級(jí)、真普通級(jí)、標(biāo)普通級(jí)（學(xué)徒級(jí)）。

找洛可可工業(yè)設(shè)計(jì)，具體會(huì)匹配上什么級(jí)別的服務(wù)，需要看客戶公司與洛可可的匹配度，而且最好情況也就是真總監(jiān)級(jí)。找創(chuàng)品千乘工業(yè)設(shè)計(jì)，只要設(shè)計(jì)師有檔期能接下相關(guān)的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，得到的就是總監(jiān)級(jí)的設(shè)計(jì)服務(wù)，如果設(shè)計(jì)師已經(jīng)排滿工作，創(chuàng)品千乘工業(yè)設(shè)計(jì)不會(huì)主動(dòng)推廣和營(yíng)銷，客戶可以再找其他設(shè)計(jì)公司問問，絕不會(huì)硬接后臨時(shí)找實(shí)習(xí)生做。

這就是創(chuàng)品千乘工業(yè)設(shè)計(jì)與洛可可工業(yè)設(shè)計(jì)的對(duì)比。